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        发布时间:2019-08-18 05:08:24 来源:看球比分

          世界杯投注网总的要求是建立“组织部门牵头抓总、民政部门具体负责、各有关部门积极配合”的管理体制。建立社会工作人才职业晋升机制。

          要按照有关管理要求和章程,完善内部治理结构,加强能力建设,严格自律。解决这些问题,既需要综合运用行政、经济、法律的手段,也需要通过加强社会工作人才队伍建设、推进社会工作发展,来预防和解决社会问题,维护社会稳定,促进社会公平,增进社会和谐。

          社会工作、人事、劳动保障部门应推动民间组织建立和完善从业人员有关人事、福利、保障等制度,加强人才培训工作,吸引更多优秀人才进入民间组织。总的要求是建立“组织部门牵头抓总、民政部门具体负责、各有关部门积极配合”的管理体制。

          社会公益性民间组织是社会工作的重要承担者,是社会工作人才的重要承载者。对于义工队伍中有从事社会工作职业意愿且符合相关条件的优秀义工,在其通过社会工作者职业水平考试并经过登记后,推荐其优先录用为职业社会工作者。

          17.建立公共财政的支持体系。建设“民间组织孵化基地”,优先满足符合孵化条件的社会公益性民间组织进驻需要。

          在发展社会工作与加强党的基层组织建设的关系上,必须坚持党对社会工作的领导,把发展社会工作作为党联系群众、服务群众、夯实执政基础,加强和改善对社会建设领导的重要内容。建立社会工作人才表彰奖励制度。

          深圳社工“1+7”文件中共深圳市委深圳市人民政府关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见为贯彻落实党的十七大和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神,努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,初步建立具有深圳特色的社会工作制度体系,现就加强社会工作人才队伍建设、推进深圳社会工作发展提出如下意见。17.建立公共财政的支持体系。

          高校在社会工作人才培养的过程中,要坚持理论学习与社工实务并重,突出培养学生的实务能力。深入研究我市社会工作的发展趋势,制定社会工作人才队伍教育培训规划,明确今后一段时期内全市社会工作人才的教育培训规模和结构。

          按照科学合理、精简效能、按对象设岗位、以需求定数量的原则,在涉及社会工作的党政机关、人民团体、事业单位和社会公益性民间组织中研究设定社会工作岗位。8.探索转换和引进相结合的社会工作人才配置办法。

          建立社会工作人才考核评估制度。社会工作作为一种制度安排,是人类文明进步的重要成果和标志,对于完善社会福利制度、创新社会管理体制、解决社会问题、维护社会稳定、夯实党的执政基础具有重大意义。

          附件:1.《深圳市社会工作者职业水平评价实施方案(试行)》2.《深圳市社会工作人才教育培训方案(试行)》3.《深圳市社会工作专业岗位设置方案(试行)》4.《深圳市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案(试行)》5.《深圳市发挥民间组织在社会工作中作用的实施方案(试行)》6.《深圳市财政支持社会工作发展的实施方案(试行)》7.《深圳市“社工、义工”联动工作实施方案(试行)》中共深圳市委深圳市人民政府2007年10月25日编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号各类参加助理社会工作师、社会工作师考试并成绩合格的社会工作人才,由人事部门颁发职业水平证书,纳入专业技术人员资格证书统一管理。

          将义工培训纳入社会工作教育、培训规划,对义工有计划、分层次、多形式地开展社会工作专业知识与技能培训,提升义工服务的专业化水平。在市、区义工联内适当设置一定数量的社工岗位,负责义工的组织、管理、培训、监督工作等,所需经费纳入政府购买社会工作服务的范围。

          社会工作是综合运用专业知识、技能和方法,为有需要的个人、家庭、群体、组织提供专业社会服务,预防和解决社会问题、恢复和发展社会功能、促进社会公正和谐的职业活动。总的要求是建立“组织部门牵头抓总、民政部门具体负责、各有关部门积极配合”的管理体制。

          7.积极拓展社会工作服务领域。推进社会工作,要正确处理发展社会工作与加强党的基层组织建设、政府与社会、市与区、社会工作行政主管部门与其他部门的关系,充分发挥各级各部门、社会工作者和社会各方面的积极性,形成社会工作的发展合力。

          7.积极拓展社会工作服务领域。拓展社会工作服务领域要坚持试点先行、示范带动、以点带面、协调发展的原则,根据现有工作基础和服务需求,可先选择教育、司法、民政、残联等领域开展社会工作试点,在总结试点经验的基础上,逐步扩展社会工作服务领域。

          推行社会工作专业岗位职业资格聘任制度。在市、区关系上,市里主要负责社会工作的宏观指导、政策制定和监督管理;各区是社会工作的责任主体,政府购买社会服务主要由各区来实施和管理。

          17.建立公共财政的支持体系。18.加快推进社会工作的法制建设。

          在发展社会工作与加强党的基层组织建设的关系上,必须坚持党对社会工作的领导,把发展社会工作作为党联系群众、服务群众、夯实执政基础,加强和改善对社会建设领导的重要内容。市福利公益金要拿出一定比例资金用于社会工作。

          特别是社会工作涉及领域的相关部门对社会工作发展负有重要责任,要成立社会工作指导协调委员会,加强本领域社会工作的业务指导,协助对社会工作者及社会公益性民间组织进行管理考核。三、大力开发社会工作岗位6.研究建立社会工作岗位设置标准体系。

          附件:1.《深圳市社会工作者职业水平评价实施方案(试行)》2.《深圳市社会工作人才教育培训方案(试行)》3.《深圳市社会工作专业岗位设置方案(试行)》4.《深圳市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案(试行)》5.《深圳市发挥民间组织在社会工作中作用的实施方案(试行)》6.《深圳市财政支持社会工作发展的实施方案(试行)》7.《深圳市“社工、义工”联动工作实施方案(试行)》中共深圳市委深圳市人民政府2007年10月25日编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号党的十七大提出“必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义”。

          对此,必须提高认识、统一思想,切实把培育发展社会公益性民间组织作为一项重要工作抓紧抓好。8.探索转换和引进相结合的社会工作人才配置办法。

          大力培育社会工作者协会等直接为社会工作者和社会公益性民间组织提供管理服务的民间组织,这类民间组织要构建以公益目标为导向、内部激励机制完善、外部监管制度健全的规范合理的运行机制。推行社会工作专业岗位职业资格聘任制度。

          大力拓宽社会融资渠道,鼓励引导社会资金向社会工作投入。5.加强社会工作人才教育培训工作。

          8.探索转换和引进相结合的社会工作人才配置办法。总的要求是建立“组织部门牵头抓总、民政部门具体负责、各有关部门积极配合”的管理体制。

          社会工作者在社会工作职业活动中,应遵守社工守则并接受社会工作主管部门或其委托机构的管理,若违反有关法律、法规、规章制度或职业道德,由登记机关取消登记,并由发证机关收回职业水平证书。一、加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展是一项全局性的战略任务1.构建和谐深圳效益深圳迫切需要加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展。

          2.明确加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的总体要求。二、推进社会工作人才队伍的职业化、专业化3.建立社会工作者职业水平评价制度。

          7.积极拓展社会工作服务领域。二、推进社会工作人才队伍的职业化、专业化3.建立社会工作者职业水平评价制度。

          综合衡量不同社会工作岗位要求、服务对象、工作难易程度等因素,研究设计相应岗位等级、岗位数量,以及与社会工作岗位要求相适应的社会工作人才配置比例,形成我市社会工作岗位设置配备标准体系。对工作成绩显著的优秀义工,给予表彰,形成义工光荣、人人争当义工的良好氛围。

          二、推进社会工作人才队伍的职业化、专业化3.建立社会工作者职业水平评价制度。推动义务服务领域延伸和拓展,创新服务方式、丰富服务内容,促进服务经常化、制度化和规范化。

          二、推进社会工作人才队伍的职业化、专业化3.建立社会工作者职业水平评价制度。全市已设定的社会工作岗位新录用人员必须取得社会工作职业水平证书并经过登记。

          总的要求是建立“组织部门牵头抓总、民政部门具体负责、各有关部门积极配合”的管理体制。推动义务服务领域延伸和拓展,创新服务方式、丰富服务内容,促进服务经常化、制度化和规范化。

          14.加强义务工作者队伍建设。按照德才兼备的原则,以社会工作者能力、操守、业绩为主要考核评估内容,结合思想品德、职业素质、专业水平,由社会工作者所属机构和所服务单位密切配合,进行综合考核评估。

          加强社会工作人才流动的宏观调控和指导工作,疏通就业流动渠道,引导社会工作专业的高校毕业生到基层社会工作机构和社会公益性民间组织就业。在政府和社会的关系上,要按照政社分离、政事分离的原则,逐步将政府直接“养机构、养人、办事”转变为向符合条件的社会公益性民间组织购买服务。

          对在已设定的社会工作岗位工作,但尚未取得社会工作者职业水平证书的人员开展分期、分批、分层培训,使他们在一定的时期内更新专业知识,提升专业水平,提高服务能力,通过助理社会工作师、社会工作师职业水平考试获得职业水平证书并按要求进行登记,逐步做到持证上岗。大力培育社会工作者协会等直接为社会工作者和社会公益性民间组织提供管理服务的民间组织,这类民间组织要构建以公益目标为导向、内部激励机制完善、外部监管制度健全的规范合理的运行机制。

          确立财政资金对社会工作发展的主渠道地位和导向作用。总的要求是建立“组织部门牵头抓总、民政部门具体负责、各有关部门积极配合”的管理体制。

          对于义工队伍中有从事社会工作职业意愿且符合相关条件的优秀义工,在其通过社会工作者职业水平考试并经过登记后,推荐其优先录用为职业社会工作者。5.加强社会工作人才教育培训工作。

          社会工作是综合运用专业知识、技能和方法,为有需要的个人、家庭、群体、组织提供专业社会服务,预防和解决社会问题、恢复和发展社会功能、促进社会公正和谐的职业活动。推动义务服务领域延伸和拓展,创新服务方式、丰富服务内容,促进服务经常化、制度化和规范化。

          社会公益性民间组织是社会工作的重要承担者,是社会工作人才的重要承载者。要大力引进具有专业背景的社会工作人才,鼓励高校社会工作专业毕业生在我市参加职业水平考试并登记为社工。

          推进社会工作,要正确处理发展社会工作与加强党的基层组织建设、政府与社会、市与区、社会工作行政主管部门与其他部门的关系,充分发挥各级各部门、社会工作者和社会各方面的积极性,形成社会工作的发展合力。社会工作者职业水平评价分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别。

          要加强市、区两级社会工作者协会组织能力建设,充分发挥社会工作者协会自我管理、自我服务、自我提升、自我约束的重要作用。广泛普及义务服务理念,认真实施《深圳市义工服务条例》,切实发挥义工在社会服务中的辅助作用,培育一支参与面广、服务功能强、作用发挥好的义工队伍。

          二、推进社会工作人才队伍的职业化、专业化3.建立社会工作者职业水平评价制度。要按照有关管理要求和章程,完善内部治理结构,加强能力建设,严格自律。

        责编:圣俊远

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